¿Qué es un gasto discrecional? ¿Y un gasto obligatorio? Por Israel Silva.

La educación financiera es cada vez más importante. Desde pequeños, es necesario que tanto padres como profesores eduquen financieramente para poder entender , poco a poco, vocabulario que se utiliza en el día a día. Tarde o temprano, el uso del dinero o la primera tarjeta de débito obligará a los más pequeños a familiarizarse con términos financieros y cuanto antes empiecen mejor.

Sin embargo, el uso de palabras coloquiales entre los adultos o incluso el uso de términos incorrectos puede llevar al despiste. El mundo económico y de las finanzas engloba multitud de términos que , además, suelen utilizarse en contratos, documentos bancarios, etc.
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Impuestos, inflación, tipos de interés, superávit, fecha valor… Todas estas palabras se utilizan cada día y aparecen en los periódicos y noticias varias veces. Aunque la educación financiera pueda parecer que es propia de estudiantes y expertos de economía y materias relacionadas, no es así. Las finanzas y la economía es uno de esos temas del que todos necesitan saber en mayor o menor medida.

Elaboración de presupuesto, la forma más fácil de entenderlo

Un presupuesto es una relación de gastos e ingresos. Cualquier persona debería tener un presupuesto elaborado con un resumen mensual y con previsiones a corto-medio plazo. Sin embargo, para realizar un presupuesto es importante conocer los términos que se incluyen en él. Por ejemplo, gasto discrecional y gasto obligatorio.

La diferencia entre ingresos y gastos es evidente. Los ingresos es el dinero que llega a nuestra cuenta en forma de sueldo, paga, abonos, rentas por alquiler, etc. Los gastos es el dinero que sale de la cuenta en forma de compras, facturas, hipoteca, seguros, etc.

Como es lógico, modificar los ingresos es algo complicado. Por eso, la modificación (más bien reducción) de los gastos es la única forma de equilibrar un presupuesto o de ampliar previsiones. No obstante, hay diferentes tipos de gastos que se podrán cambiar con mayor o menos dificultad.

Gastos fijos obligatorios

Los gastos fijos obligatorios son aquellos que hay que pagar sí o sí. No se pueden modificar ni retrasar. Se pagan obligatoriamente. Se puede incluir la hipoteca, el alquiler, algunas facturas. Sin embargo, la forma más fácil de identificarlos es preguntarse ¿Qué pasa si no los pagamos?

En este caso la respuesta es que se aplican gastos adicionales de demora. Esto supondrá un aumento de la factura y se convertirá en deuda. Pudiendo aumentar conforme pasan los días.

Gastos variables necesarios

Los gastos variables necesarios son aquellos necesarios para el día a día, necesarios para vivir, pero de los que podemos hacer un uso racional. Por ejemplo, en el supermercado. Se puede comprar un producto de marca blanca en vez de otro de un precio más elevado. Otro ejemplo podría ser el de coger el coche. El gasto en gasolina puede ser elevado si se coge el coche todos los días. Se puede racionar ese uso e ir andando o en transporte publico.

Sin embargo, también se pueden incluir gastos más grandes. Por ejemplo, se puede llevar a los hijos a un colegio público en vez de a uno privado.

Gastos discrecionales o superfluos

Son todos aquellos gastos que realizamos para cosas que nos gustan, pero que son totalmente prescindibles. Estos gastos son diferentes para cada familia u empresa, y, en general, no sirven para nada. No aumentan la calidad de vida de la familia pero sí reducen el dinero disponible del mes. Son cosas innecesarias que suelen dejarse olvidadas. Estos son los gastos que hay que eliminar a la hora de ajustar un presupuesto. Además, los gastos discrecionales cambian cada mes, por lo que es complicado incluirlos dentro de un presupuesto.

Los gastos discrecionales son los que se asocian a necesidades personales y no a necesidades reales, como pueden ser los alimentos.

Son los gastos que satisfacen los caprichos o deseos.

Estos gastos también se pueden aplicar a una empresa, por ejemplo, compra de equipos nuevos cuando los antiguos pueden durar un año más, tarjetas para empleados, etc.

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