¿Sabes que son las “soft skills”?
Las “soft skills”, también conocidas como ‘habilidades blandas’, son cualidades relacionadas con la escucha activa, el trabajo en equipo, la creatividad, la resiliencia o la capacidad de aprendizaje (entre otras), capacidades importantes para desempeñar los trabajos tanto del presente como del futuro.
Estas son aquellas habilidades interpersonales que posee un trabajador. Estas están relacionadas con sus capacidades emocionales y sociales para adaptarse a la cultura de la empresa y al equipo.
Las habilidades sociales y emocionales se vuelven más importantes a medida que las máquinas inteligentes se hacen cargo de las tareas más físicas, repetitivas y básicas. Así, según un estudio del Pew Research Center, las habilidades laborales más valiosas en el futuro más cercano serán aquellas que los programas informáticos no puedan replicar. Es decir, las soft skills.
Hablamos aquí, en esta edición de hoy sobre ciertas destrezas que eran conocidas como “habilidades blandas” y que hoy se conocen como “habilidades del siglo XXI”, y, siguiendo la clasificación del académico Bernie Trilling, se organizan en:
- Habilidades de aprendizaje e innovación, como el pensamiento crítico y la resolución de problemas
- Habilidades de alfabetismo digital, como la alfabetización en tecnologías de la información y la comunicación (TIC).
- Habilidades para la vida personal y profesional, como la flexibilidad, la inteligencia emocional y el liderazgo.
Por otra parte, existen también las habilidades duras parece evidente que se pueden adquirir mediante la formación. Pero esa es información próxima que sabemos que esperarás. Sin embargo, las habilidades blandas también pueden adquirirse. Para ello se requerirá voluntad para poner más atención en la forma en que nos relacionamos con los demás.
