sábado, septiembre 28, 2024
sucesión
Colaboradores

Visión con Conciencia y Responsabilidad

Salvador Zetter C.

Más de alguna vez hemos escuchado lo siguiente:

· La empresa sin mí no funciona igual.

· Nadie sabe mejor que yo como funciona mi empresa.

· Los políticos hacen desfalcos al erario, yo hago estrategia fiscal.

·La última decisión es mía.

·Soltar a las nuevas generaciones, sucesión, eso no pasará hasta que muera, y después de eso ya no veré lo que pase.  (película de terror.)

Y a los que escuchamos decir estas y muchas incongruencias más, son los primero en responsabilizar al gobierno de la inseguridad que vivimos, que no por eso significa que esté a favor de nadie, sino directamente mi comentario es a la falta de responsabilidad al educar hijos con valores y respeto a la dignidad humana y crear equipos de colaboradores con plan de trabajo y vida.  Ya hablaremos de eso.

A esto le llamo legado y esto es mucho más que cualquier herencia por grande que sea.

Crear empresa y ser un padre que educa con valores, ambos con visión y compromiso, con conciencia (o conciencia con compromiso) es no sólo a largo plazo, es más que eso, es con permanencia en el tiempo por parte de la empresa, autonomía, autosuficiencia e independencia, es el legado a los hijos.

Nuestro País, nuestro México, es más que un gobernante, somos nosotros y está en nosotros permanecer en el tiempo como fuente de ingresos, injerencia importante en el consumo y economía no solo de nuestra empresa sino de nuestro país, los gobernantes solo ostentan poder y están por un tiempo definido, cuántos de nosotros como empresarios hemos visto pasar generaciones de presidentes y ahí estamos, el gobierno no hace un país, lo hacen sus mexicanos, sus ciudadanos, sus empleadores y por supuesto y en mayor importancia sobre todo el sector laboral.